4月9日中午12点30分，由公司党总支主办，太阳成集团tyc234cc古天乐员工党建办承办的第十五期员工干部骨干培训于教学楼七栋101举行。公司党总支莫照宁副书记、员工党支部书记钟科老师和谢飞玲老师出席了本次大会。参加本次培训的有2017、2018级副部长及以上主要员工干部共60人，一共分为6个小组。整个培训为期两周。

本次干部培训邀请了公司党总支莫照宁副书记为同学们作专题讲座。莫书记针对“优秀员工干部能力与素质的提升”从以下四个方面为同学们讲述：①员工干部的四个“不一样”;②员工干部的工作流程和工作方法;③员工活动的创意、策划与实施;④公司校园文化活动简介。莫书记指出员工干部应该在员工中发挥先锋模范作用,要有开拓创新精神和自我约束能力,同时也要具备相应的业务能力,如:文学、艺术、体育等方面的特长和素质。他强调员工干部要以身作则，明确目标，恰当处理学习与工作的关系，同时也鼓励大家充分利用员工干部平台，积极锻炼自己在人际交往、组织协调及创新等各方面的能力，提高自身综合能力与素质，号召大家全力配合，推进员工工作再上新台阶。莫书记还提到了员工干部应具备多种素质、强化多种意识、掌握好的工作方法与技巧，做好团队团结工作、做好心理引导的工作、坚持原则和灵活贯通，同学们受益匪浅。最后莫书记给员工骨干们提出了三点要求：①踏踏实实的做人；②认认真真的做事；③勤勤恳恳的学习。

接着由辅导员谢飞玲老师针对《如何提升员工干部素质和执行力》这个主题与同学们进行经验交流。执行力就是管理者有效地利用资源,按质按量的完成任务，执行力也叫行动力，空有想象而没有付诸行动，一切都是空谈。同时也对优秀员工干部提出了以下几点要求：①要具有很强的进取心、②要有较高的自我控制能力、③要有优良的成绩和一定的管理知识、④要有务实的工作精神。最后谢飞玲老师还提出让我们要学会自省，找出自身存在的不足之处，努力克服并加以改正。

除专题讲座外，员工党支部书记钟科老师针对“团队精神与集体荣誉感的提升”与员工骨干们展开探讨，在课堂互动，让部分干部上台分享自己担任员工干部以来的心得体会，分享经验。钟老师提出各组织之间要多加交流，多筹划活动、多创造交流的机会；大学也犹如一个小社会，同学之间不仅要相互沟通交流，也要相互包容；作为员工干部，要更具责任感，尽自己所能，做好自己的本职工作，学习历届优秀员工干部好的经验做法，届届传承；骨干最重要的是有担当。骨干犹如是将，要有兵到将的转变，提升自己的能力水平，以使自己有独立策划、组织活动的能力。最后，钟老师总结了以下三点：①作为一名员工干部，要起到领头羊的作用；②努力提升自身能力，在工作中独当一面；③学会做事、做人，做一个会自我管理、胸襟开阔、宽容待人之人。

本次培训还安排观看了专题励志片《改革开放四十周年》。4月18日，员工党建办为本次培训举行了结业典礼，并为优秀学员颁发荣誉证书，以资鼓励。

（供稿:陈佳虹  摄影:李明峰   ）